因浙江省杭州市急救中心业务发展需要，经研究，决定招聘急救调度员2名，定向派遣至浙江省杭州市急救中心工作。
一、招聘岗位和计划
急救调度员2名。
二、学历要求
大专及以上。
三、岗位描述
急救调度员：从事浙江省杭州市急救中心急救电话受理与调派工作。
四、招聘人员条件
（一）具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，无犯罪记录；
（二）普通话标准，无不良嗜好，有较好的表达和沟通能力；
（三）年龄35周岁以下，身心健康，体力充沛；
（四）服从公司及浙江省杭州市急救中心工作安排，遵纪守法，品行端正。
五、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、录用等程序进行。
（一）报名材料
（1）个人简历；
（2）本人有效居民身份证、户口簿原件（或暂住证）和复印件、学历原件和复印件、无犯罪记录证明（派出所提供）；
报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响面试或录用的，由本人负责。经资格审查合格后方可参加考试。
（二）考试
1.考试委托浙江省杭州市急救中心组织。
2.自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位招满为止。具体考试时间将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
3.考试包括笔试、操作考试和面试。
笔试、操作考试和面试的成绩满分均为100分，面试及总成绩合格分为60分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30％+操作考成绩×30％+面试成绩×40％。面试成绩或总成绩不合格者均不列入体检对象。
报名人员未按规定时间和地点参加考试的，视作放弃考试。
（三）体检
根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定体检对象。体检不合格或放弃的，依次递补。体检费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。体检合格者确定为录用人员。
（四）录用
录用人员按期至本公司签订劳动合同并办理相关录用手续（办理报到前，须与原单位解除合同），并约定试用期。