岗位职责：
1.体系建设能力：能够制定、评审、优化和迭代地区商服项目相关的制度、流程、作业指引等核心文件。
2. 能够设计和执行对商服体系各项目的安全检查和质量评估，并能发现系统性问题和风险点，并推动解决。
3. 赋能与培训：开发培训课程，并面向项目的工程团队进行授课、技能鉴定和人才培养。
4. 技术支持与难题攻坚：为项目提供技术支援，解决项目团队无法处理的疑难杂症。
5. 数据分析：能够熟练分析地区所有商服项目的能耗数据、设备完好率、维修成本等关键工程类指标，为管理决策提供数据支持。
任职资格：
1. 本科以上学历，商写、酒店、公建等非住业态；
2. 5年以上物业设施管理经验，其中不少于2年在区域或集团总部担任技术管理、标准制定或内部顾问类职位；
3.具有处理跨项目的、复杂的设备故障及客户投诉的实战经验；
4.拥有主导或深度参与过工程管理体系搭建、标准化作业流程（SOP）编制、大型能耗管理平台上线等项目的经验。