工作职责：1、链接集团战略，制定地区公司战略、分解、执行。 2、推动地区公司重点工作及关键指标的实施及达成。 3、协调、平衡组织人、财、务之间的关系，基于战略做决策。 4、公司计划及会议管理，及时管控、解决重难点问题。 5、对外重点关系维护及突发、重大事件处理。 6、企业文化落地及公司制度、政策、标准的贯彻。 7、核心人才吸引、保留及发展，保障组织人才链的安全。 8、全面预算管理：计划、制定、调整、执行。 9、体系化的建设，逐步提高组织的成熟度及对业务变化的反应。 10、经营拓展方向的前瞻思考、尝试、创收。 11、研究团队有效性运作，提升组织运营效率。
岗位要求： 1、统招本科及以上学历，工作经验8年以上。 2、全项目周期经历及多元业态物业企业服务背景（行业不限，可看零售、餐饮、地产等等方向） 3、领导力：点燃自己、设立目标、点燃他人、夺取胜利。 4、主动链接战略，并能制定、描述、沟通本地区公司战略，善于战略分解、执行，基于战略实现和对业务的深入了解做决策。 5、人力资源方面：知人、善任、敢辞、善变。 6、善于系统思维，贯穿业务链上下游，平衡对人员、组织、文化、流程的影响。 7、善于通过建立机制、协调资源解决问题。 8、擅长内外部关系管理、危机管理。