【职位描述】
1、了解业务战略，并链接HR行活，助力业务、业绩目标达成；
2、搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；
3、推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化；
4、开展人才选拔、培育、发展、激励等工作，确保人才胜任和价值创造最大化，人才源源不断；
5、识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进；
6、组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化。