工作职责
1、团队管理:能识别员工业务能力;具备新员工带教能力;善于与员工交流，安抚员工，提升团队稳定性。
2、业务扎实:工程基础业务扎实;快速处理疑难工单，查缺补位;具备专项委托方案编制及报价能力。
3、指标管控:懂项目预算，有成本节约意识:把控项目物耗、能耗及人效指标，具备满意度、工单完结率、电梯故障率管控能力。
4、风险管控:具备洞察项目风险能力。风险升级预警，并制定风险管控方案。项目突发紧急事务快速处理能力。
岗位描述:
1.38岁以下，统招大专以上学历，有3年以上商场物业工程管理工作经验;
主要是暖通、强电、弱电、消防等条线负责人
2.处理问题思考全面、沟通界面好，沟通协调能力强，能直面矛盾并发挥专业能力解决矛盾:
3.目标感强，抗压能力强，有良好的计划执行力用以保障业绩指标达成:
4.心态开放，有经营意识，拥抱经营业务:
5.对团队管理有一定的认知，有自我发展和成就他人的意愿。