工作职责
1、团队管理:能识别员工业务能力;具备新员工带教能力;善于与员工交流,安抚员工,提升团队稳定性。
2、业务扎实:工程基础业务扎实;快速处理疑难工单,查缺补位;具备专项委托方案编制及报价能力。 3、指标管控:懂项目预算,有成本节约意识:把控项目物耗、能耗及人效指标,具备满意度、工单完结率、电梯故障率管控能力。
4、风险管控:具备洞察项目风险能力。风险升级预警,并制定风险管控方案。项目突发紧急事务快速处理能力。岗位描述:
1.38岁以下,统招大专以上学历,有1年以上物业工程管理工作经验;
2.处理问题思考全面、沟通界面好,沟通协调能力强,能直面矛盾并发挥专业能力解决矛盾:
3.目标感强,抗压能力强,有良好的计划执行力用以保障业绩指标达成:
4.心态开放,有经营意识,拥抱经营业务:
5.对团队管理有一定的认知,有自我发展和成就他人的意愿。