1.制度、计划编制：
1.1负责制定设备使用、保养、维修等相关规章制度、计划；
1.2根据设备使用期限和实际状况，合理制订大、中修计划；
1.3负责技术任务书编辑、立项、跟踪、协调。
2.设备日常管理：
2.1根据制定的保养、维修计划，组织人员对设备进行保养和维修；
2.2组织维修人员进行日常巡检和检查，及时发现并排除设备故障；
2.3组织维修人员指导生产操作人员维护、保养及简单维修工作，以降低设备故障率；
2.4负责解决维修中的技术难题，分析设备故障原因，并提出解决方案；
2.5负责组织、参与设备事故调查、分析和处理，并提出整改措施，制定防止再发生对策；
2.6协助设备经理制定新设备采购计划，组织设备人员协助设备安装调试；
2.7根据《技术协议》、《设备电装管理规定》、《设备运行状态记录》、分析报告进行设备各项指标验收。
3.设备资产、费用管理：
3.1负责对设备备件库存的管理和数据分析，做好设备备件备品计划；
3.2协助设备经理对设备管理过程中发生的各项费用进行控制，制定设备费用预算和节约降耗的改善计划。
4.设备报废管理：
4.1对陈旧老化，满足报废条件的设备给出处理意见；
4.2协助设备经理制定特种设备年度报废计划。
5.设备安全管理：
5.1负责设备管理可靠性分析及改善，设备的安全事故调查与分析；
5.2提出《设备安全操作规程》等设备安全作业文件及标准存在的问题，落实设备设施各项安全方案；
5.3组织维修方案及应急预案的演练。
6.团队建设：
6.1制定安全管理教育和培训计划，定期对设备维修人员进行安全培训及工作技能培训；
6.2做好下属人员的绩效考核和奖惩工作，调动员工工作积极性。
7.完成领导交办的其他事项。