1.检测方法开发：
1.1负责组织建立检测方法开发的相关工作程序与规范，确保检测方法开发工作的有效运行；
1.2参与新方法开发的先期策划；
1.3负责新方法开发过程的跟进与数据分析；
1.4负责新方法的评审工作；
1.5负责新方法SOP的编写。
2.检测方法优化：
2.1负责检测方法优化方案的编写；
2.2负责检测方法优化方案的验证与分析工作；
2.3负责检测方法优化方案的评审；
2.4负责检测方法优化方案的执行与培训。
3.质量管理：
3.1监督各科室检测情况，确保检测员按要求检测；
3.2解决检测过程中的各种技术问题，对检测结果质量负责。
4.计量管理：
4.1负责实验室大检测仪器的校准、维护保养,期间核查工作。
5.人员管理：
5.1进行部门员工的技能和理论培训，以提高其质量意识；
5.2负责及时更新并组织学习新的国家标准、检测技术路线。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有较全面的分析专业知识、熟悉各种电池材料测试标准和蓄电池生产工艺、熟悉相关质量体系的知识，熟悉各项检测方法国标以及原理。
3、具有2年以上分析工作相关经验。
4、熟悉质量管理5大工具，熟悉16949、17025等相关体系，熟练使用minitable等分析软件，熟练使用Excle\Word\PPT等相关办公软件。
5、具有较强的创新意识，良好的沟通表达能力，技术问题解决能力，具备团队合作精神。