此岗为综合岗位
主要职责：
1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。
2、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；
3、根据人员需求情况，实施人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。根据公司发展需求，制定并实施人员招聘和培训计划。
4、组织制定绩效考核方案并监督实施；
5、公司福利、员工就餐安排，车辆管理，物资采购；
6、督办、跟踪管理层交办事务。
职位福利：五险、包吃、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
任职要求：
1、有1年以上人事经验者；
2、主动意识强，责任心强；
3、有绩效实施经验优先考虑；