岗位职责：
1.区域门店问题检查、分析、解决，督导区域内门店执行公司管理标准；
2.管理和实施对区域门店员工的基础培训，培养员工的服务技能和工作态度；
3.协助上级完成运营体系的搭建及各项规章制度的修订；
4.执行并追踪运营系统的执行及对员工的评估；
5.发现并辅导运营问题，宣导改善方法及追踪进度；
6.协助制定区域门店短期、中期、长期目标，并追踪执行情况；
7.处理各类突发事件；
8.完成区域内的各项经营、管理指标。
二、任职要求：
1、三年以上餐饮行业相关工作经验；
2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉门店运营流程，了解连锁餐饮多门店管理；
3、有连锁米线店从业经验优先。
三、薪酬福利
1、底薪+带店奖金+绩效奖金+生日福利+节日福利+公司团建+完善的晋升通道。
2、持有门店股份，按月分红
四、其他：
1、工作地点：各门店
2、我们有完善的晋升机制，工资待遇可以随个人工作能力随时调整，上不封顶，欢迎各位有志之士加入我们，我们随时恭候您的到来