1、年轻有冲劲，原则上不超过36岁，有8年以上头部开发商经验，操盘5个项目以上，首选龙湖、金茂、保利、融创、金地等营销体系化公司，注重价值营销和策略的操盘理念
2、固安及环京市场熟悉，市场洞察力敏感，有强烈的竞争意识，有较强的客户资源整合能力；
3、极致红盘操盘能力，突破常规的操盘意识，破局能力强，强烈的目标感，带团队抗压强；
4、懂人性，沟通协作能力强，横线条线的拉通能力强，带团队有活力，懂生态建设和管控机制，建立营销体系；
5、有强烈的底线意识，打造阳光高效的案场，策略灵活多变，懂价值营销，有强烈的溢价意识