岗位职责
1、全面负责工厂职工岗位的招聘工作;组织进行招聘、甄选、测评、面试、录用安置工作:
2、招聘渠道的维护适当开发新的招聘渠道;
3、新员工的入职培训;
4、员工入、转、调、离手续办理，人事档案的管理
5、人事管理制度的编制及修订执行;
6、员工考勒事项(员工请假、打卡异常，排班等事务;
7、人事类日常工作及其他工作。
岗位要求
1.大专及上文化，年龄26~35岁 ；
2.有工厂1-3年人事行政工作经验；
3.熟悉工厂招聘流程，能开拓招聘渠道；
4.抗压能力强，责任心强，执行力强；
5.有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性，团队协作精神。