*必须要有3年及以上人事经验！！！没有请不要投简历
要求个人状况比较稳定
双休、法定节假日、朝九晚六、入职缴纳五险一金、年终奖金
岗位职责：
1、实施招聘工作，资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2、对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。
3、负责员工转正、离职等面谈。
4、参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
任职资格：
1、28-40岁以内，大专以上学历；
2、从事地产或者物业行业或集团性公司人力资源工作1年以上；
3、具备良好的书写、口头表达能力，具有亲和力和效劳意识，沟通领悟能力强；
4、能熟练使用办公软件及相关人事管理软件，熟悉国家各项劳动人事法律法规政策；
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。