岗位职责：
1、负责组织公司级员工活动的策划；
2、建立、维护人事档案，办理社保；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、国定资产的管理；
5、工资制作及工资核算；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，特别优秀者专业不限制；
2、2年以上人事相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检