一、岗位职责：

（1）精准营销方案制定与推动

1. 客户分类与标签管理

基于客户数据，进行客户分类和标签化管理，识别不同客户群体的特征和需求。

建立并维护客户画像，为精准营销提供数据支持。

2. 精准营销方案制定

根据客户分类和标签，制定差异化的线上精准营销方案，包括但不限于短信、邮件、社交媒体、APP推送等渠道。

设计营销活动内容、推广策略及客户触达计划，确保营销方案的针对性和有效性。

3.营销活动推动与分析

协调相关部门（如产品管理部、技术部）推动精准营销方案的落地执行。

监控营销活动的实施过程，确保活动按计划推进。

跟踪和分析精准营销活动的效果，包括客户响应率、转化率等关键指标。

根据数据分析结果，优化营销方案，提升营销效率和客户转化率。

（2）销售团队赋能和培训

负责公司业务模式的培训，确保销售团队充分理解业务流程。

定期组织销售技能培训，提升团队的专业能力和销售技巧。

为销售团队提供营销工具、话术支持和客户资源，协助完成销售目标。

（3）跨部门协作与资源整合

1. 跨部门协作

与产品部、技术部等部门紧密合作，确保营销方案和业务推动计划的顺利实施。

协调资源，解决营销和销售过程中遇到的问题。

2. 资源整合与优化

整合公司内外部资源，优化营销和销售流程，提升整体效率。

推动数字化工具和系统的应用，提升团队工作效率和客户服务质量。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先。

2、有过互联网保险营销经验优先考虑。

3、熟悉保险产品、业务流程及行业监管政策。

其他福利：
1、双休

2、五险一金（试用期开始缴纳）+意外伤害+意外伤害医疗

3、带薪年休假、法定休假

4、节日福利、生日福利

5、定期体检

6、免费午餐