岗位职责
1、根据校区整体规划、分解形成各分校年度月度任务量及工作计划
2、根据分校任务量,制定所管分校年度、月度预算,并做好日常费用管控
3、负责管理分校的所有日常工作和团队建设、人员培养
4、负责分校招生工作的开展,保证招生的顺利进行
5、协调分校与所辖学校校方的沟通与合作;
6、根据公司统一安排,执行各种市场活动,确保任务量的完成
任职要求
1、本科及以上学历,2-4年以上教育行业工作经验,2年以上管理经验
2、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
3、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。
4、认同企业发展理念,有强烈的事业梦想
薪酬福利:
1、五险一金，工龄工资，带薪年假
2、旅游/游学:业绩突出者，根据公司半年度/年度评优结果进行国内外旅游奖励
3、休假:双休（灵活调休）、国家法定节假日(根据工作安排酌情排班调休）
4、节日礼品:各类节日、员工生日等节日发放礼品
5、赋能培训:专业、丰富的各类培训提升课程
6、团队建设:丰富的团建活动