本公司招聘仅通过智联渠道进行，从未委托任何外部机构或个人，且招聘全程不收取费用。如遇收取报名费、培训费等均为诈骗，请勿上当并及时举报！

一、岗位职责

1.市场洞察与客户维护

凭借在大健康领域的深厚经验，持续关注市场动态，深入调研分析，精准把握客户需求变化，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。负责维护现有稳定客户资源，建立长期、深度合作关系，定期回访，收集反馈，确保客户满意度，提高客户忠诚度，促进重复购买与口碑传播。

2.招商与销售管理

主导医药大健康产品线下招商工作，依据市场调研与公司战略，独立制定具1有吸引力的招商政策与切实可行的销售激励方案，激发招商团队积极性，提升招商效果。 严格把控招商流程，从意向客户洽谈、资质审核，到招商协议签订，确保每个环节严谨合规，保障公司利益。 对招商进度执行进行精细化管理，建立完善的跟踪反馈机制，运用全面的思维体系及时解决招商过程中的问题，确保招商任务按时、高质量完成。精准管控招商与销售费用，合理分配资源，优化投入产出比，保障业务盈利目标达成。

3.品牌与产品推广

作为品牌推广的核心领导者，负责制定并执行全面的品牌推广策略，结合线上线下渠道，提升公司品牌在大健康领域，特别是头皮健康细分市场的知名度与美誉度。熟练运用产品卖点提炼技巧，深度挖掘产品优势，将复杂的医药大健康专业知识转化为通俗易懂、引人关注的宣传卖点，为市场推广、销售话术制定提供有力支持。具备出色的产品演讲能力，无论是面对大客户、合作伙伴还是行业展会等场合，都能以清晰、生动、专业的方式介绍公司产品，展现产品价值，吸引潜在合作，促成销售转化。

二、任职要求

1.行业经验

在大健康领域具有不少于5年的丰富从业经验，熟悉行业上下游产业链，拥有一定数量且稳定的客户资源，能够快速适应市场变化，精准洞察客户需求痛点。

2.专业技能

精通医药大健康产品线下招商全流程，熟悉各类招商政策法规，能根据市场情况灵活制定针对性强的招商策略，确保招商成功率。 熟练掌握销售激励方案设计技巧，深谙人性与团队激励原理，能够通过合理的薪酬、奖励机制激发团队斗志，实现销售业绩突破。 具备卓越的费用管理能力，能够在保障业务拓展需求的前提下，精细核算各项费用支出，确保资源利用最大化。 对招商协议条款具有深刻理解，能够独立完成复杂招商协议的起草、审核与签订工作，有效防范法律风险。 拥有严谨的项目管理思维，能够运用数据分析、进度跟踪等工具对招商进度执行进行全方位把控，及时调整策略，保障项目顺利推进。

3.年龄要求

年龄在 30 岁到 40 岁之间，身体素质良好，精力充沛，具备年轻人的创新思维与冲劲，同时兼具成熟职场人的沉稳与睿智，能快速适应快速变化的市场环境和高强度的业务需求。

4.背景资质

本科及以上学历，具备医药大健康相关专业背景，如药学、医学、生物学、市场营销（医药方向）等，系统掌握专业知识，拥有相关专业证书者优先考虑

5.业务能力

过往有成功的品牌推广案例，熟悉品牌定位、传播规划、媒介投放等全流程操作，能够根据品牌发展阶段制定差异化推广策略，实现品牌形象提升与市场份额扩大。熟练掌握产品卖点提炼的方法论与实践技巧，能够快速抓住产品核心竞争力，为不同渠道推广提供精准有力的内容支持。具备优秀的演讲表达能力，能够在各种场合自信、流畅、富有感染力地介绍产品，答疑解惑，赢得客户信任与合作伙伴认可。深入了解线上 IP 打造与短视频营销玩法，熟悉主流短视频平台规则与算法，能够带领团队策划制作爆款内容，实现粉丝增长与流量转化。

熟悉电商销售模式，掌握店铺运营、流量获取、客户转化等关键环节，具备数据分析能力，能够依据数据洞察优化运营策略，提升线上销售业绩。