一、职位描述

1、协助制定所辖区域年度/月度项目开发目标，专项工作目标和绩效目标，负责辖区开发目标的分解、下达、过程管理及汇总分析。

2、对所辖区域开发团队月度绩效进行评定，并做绩效反馈。

3、对区域经理的任用拥有提名及建议权。

4、根据年度预算及项目开发进度，审批和管理所辖区域的销售费用。

5、参加辖区内项目计划会议，对区域经理审核过的行动计划书进行审议、指导。

6、协调设计师派遣排期并对接内部设计院，核对三级校审流程严肃性，组织公司级方案评审。

7、组织、发起项目开发过程中的跨部门协作。

8、根据公司《项目开发激励制度》，审核项目开发奖金、提成的相关资料。

二、任职资格：

1.、35-45岁，统招本科或硕士以上学历；

2、具备良好的个人品行及综合素质，拥有团队共赢意识以及强烈事业进取心，懂谋略识大局；

3、10年以上市场营销经验，其中2年以上团队管理经验，具备政企大项目市场开发经验者优先；

4、熟悉政府行政事务处理流程，具备较强的沟通协调能力；熟悉掌握项目立项、招投标、合同谈判、项目实施、竣工验收流程等优先考虑；

5、有过独立开发千万级以上大项目全流程经验者优先考虑。

职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、股票期权、交通补助