1、销售目标及客户关系管理：运用销售漏斗系统及CRM系统，对公司销售目标及销售过程进行管理，提升销售人员对市场机会的转化成果，提高公司人均绩效。

2、销售制度的制定及管理：协助总经理制定销售管理制度，规范销售人员的销售行为及销售流程；

3、销售预算制定及管理：协助总经理制定销售部门全年销售预算，并报财务审核，总经理批准，对财务预算的实施进行全程监管；

4、销售合同及交付全流程管理：对公司销售合同的审核、订单交付、合同开票、回款、合同档案的给进行全流程管理；

5、产品利润管理：负责制定公司报价制度及体系，确定适合市场的产品及项目的销售价格；

6、制定高层互访计划及组织实施：负责规划和制定公司高层与重大客户高层领导之间互访、交流，维护重大客户的关系；

7、销售数据分析及整改：每月、每季、半年、年度销售数据分析及整改建议，并组织、监督实施效果；

8、协助总经理制定月度、季度、年度销售目标及计划；根据公司的经营目标，从产品销售、区域市场销售、销售策略、成品库存周转等多维度，制定月度、季度、全年销售计划。

二、岗位要求：

1. 销售经验：有5年以上汽车行业销售经验，其中至少有2年以上销售经理/总监管理经验 。
2. 行业资源：具备良好的当地汽车资源和人脉资源 。
3. 团队管理能力：具有较好的团队管理能力和执行力 。
4. 沟通协调能力：具备较强的沟通协调能力，善于分析和改进销售过程，促进转化率提升 。
5. 教育背景：本科及以上学历。
6. 语言能力：英语四级以上，能够进行听说和读写。
7. 办公技能：熟练使用Office办公软件。

三、薪资待遇：

1、薪资结构：80%无责任底薪+20%绩效完成奖励+1%提成+年度销售任务完成奖金+五险一金

2、拟上市股票期权奖励，本岗位面试前需要做职业性格测试，符合职位要求者安排面试。