职位描述:

1.执行招聘计划，开展职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、候选人沟通等全流程招聘工作，以满足各部门的用人需求。

2.办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续；管理员工档案、劳动合同；协助处理员工投诉、咨询与劳动争议，维护和谐劳动关系。

3.负责月度考勤统计、薪资核算的辅助工作，并协助实施绩效考核。

4.负责日常行政事务，包括办公用品采购与管理、固定资产管理、办公环境维护、会议组织与安排、公务接待以及公司文体活动的策划与组织。

5.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历，1-3年行政人事工作经验，熟悉行政人事管理流程。

2. 有亲和力、沟通协调能力；工作细致、责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力，能在快节奏工作环境中保持高效执行力。

3. 认同公司企业文化，遵守职业道德规范；具备较强的学习能力，能够主动适应公司业务发展需求。