岗位职责
1. 协助制定销售目标、激励方案、佣金政策及优化销售流程，并推动落地
2、分析销售数据，优化业务流程，输出分析报告支持决策。
3、搭建团队管理体系（SOP、绩效考核等），设计并主导销售技能、产品知识、系统操作等培训项目，提升团队战斗力
4、主导或参与销售系统优化、产品营销活动支持等跨部门项目，确保目标达成
任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先。
2、3年以上电话销售团队管理或营销管理经验。
3、具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动业务优化
4、具备优秀的沟通影响力、跨部门协作及客户需求响应能力强