岗位职责:
招聘岗（60%）
1、根据公司招聘计划，完成人员招聘，确保招聘人员符合岗位要求;
2、对接各项目/部室，沟通需求，完成招聘信息发布、简历筛选、面试等工作;
3、负责校园招聘;
4、负责招聘网站的使用、维护及费用结算；
5、对接三方公司，推进面试通过人员办理入职手续;
培训岗（40%）
1、建立健全培训管理体系，制定教育培训工作计划并组织实施培训，负责撰写培训工作总结；
2、新员工入职培训，介绍企业文化和开展年度专项培训工作；
3、其他领导交办的工作；
任职要求:
1、年龄22-40之间，大专以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上相关工作经历，熟悉人力资源相关政策法规；
3、具有较强的责任心、良好的沟通能力、主动解决问题的能力和团队协作精神。