3. 负责绩效管理体系(部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管 理办法)的建立及维护;
4. 根据公司企业标准化管理方案，负责推进公司质量管理体系的建立，并对体系运行情况进行监督管理，协调相关部门做好体系标准的修订完善，做 好相关审核认证工作;
5. 负责公司内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作，对专项管理问题、工作的调查研究和分析，并提供针对性的解决建议方案;
6. 负责指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理;
7. 结合公司整体运营情况，收集后勤保障、生产管理、质量管理、销售管理等方面的运营信息数据，总结分析影响运营目标实现的问题点，提出改进 建议，定期向公司领导反馈;

8.负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长;
9. 领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定,根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理。

任职要求：

1、工作经验：有3至5年以上化工新材料或精密机械行业制造型企业管理工作经验，有新建工厂管理工作经验优先；

2、专业学历：企业管理、化工新材料、机械专业本科及以上学历；

3、能力：有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

4、年龄：在30周岁以上，40周岁以下。