岗位职责：
1、团队搭建：工作内容与岗位设置，从0-1的搭建设置；
2、运营编制：平台运营机制，实施过程，制定标准；
3、营销策划：平台推广，方案递进式落实反馈，落实过程中不断检查及纠偏；
4、平台运维和推广：公关应急处理（投诉，负面信息处理），负责运营团队的日常管理,制订运营团队的部管理措施、规及业务流程；
5、了解用户需求：完成产品的创意和策划,制定产品蓝图和实施路线图，同研发配合将产品方案有序稳健地落地；
6、组织与参加行业交流活动：分月、季度组织参加同行业交流学习，参考竞争对手的产品；
7、经营与预算：针对平台运营做月度季度年度预算；
8、数字化的运营：对平台的用户注册、行为、活跃度、留存、转化率等数据进行统计分析，并形成总结分析报告及时汇报，并针对所有运营数据进行精细化管理，发掘潜在问题，以结果为导向制定，实应对策略。
任职要求：
1、同行业5年以上经验，带过团队；
2、具备良好的组织能力，计划能力、观察及应变能力，数据分析能力；
3、具有经营意识，信息收集、文案输出；
4、同行业活动组织经验，良好的社会关系资源；