岗位职责​
1.战略规划：依据公司整体发展，结合行业动态，制定契合市场需求且具前瞻性的短期及长期营销战略规划，明确市场定位与目标客户群体，确保公司产品与服务在竞争中脱颖而出。​
2.销售目标制定与达成：精准制定年度、季度及月度销售目标，合理分解至各销售团队。通过有效的销售策略与团队激励机制，全力推动销售业绩增长，保障销售任务的顺利完成，并持续提升市场占有率。​
3.市场开拓与渠道管理：积极开拓新市场、新渠道，无论是传统经销商、零售商，还是新兴的电商平台、直播带货等渠道，均需深度挖掘潜力。维护并强化与现有渠道合作伙伴的良好关系，提升渠道运营效率与质量。​
4.品牌建设与推广：主导品牌的塑造与传播，挖掘产品核心卖点，策划并执行全方位的品牌推广活动，涵盖线上线下广告投放、公关活动、促销活动、新品发布会等，提升品牌知名度、美誉度与忠诚度。​
5.团队管理与人才培养：搭建并管理高效的营销团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划。激发团队成员的工作热情与创造力，打造一支专业素养高、执行力强的营销铁军。​
6.市场分析与决策支持：密切关行业的市场动态、竞争对手情况以及消费者需求变化，收集并分析相关数据，为公司产品研发、定价策略、营销策略调整等提供有力的数据支持与决策建议。​
任职要求​
1.行业经验：拥有至少 8 年以上市场营销工作经验，熟悉市场运作模式、销售渠道、消费者行为等，具备成功的营销案例与项目经验。​
2.专业知识与技能：具备扎实的市场营销专业知识，熟练掌握市场调研、品牌推广、销售管理、客户关系管理等技能。能够熟练运用数据分析工具，通过数据洞察市场趋势与问题。​
3.团队管理能力：拥有团队领导与管理能力，能够有效地组织、激励与协调团队成员，合理分配工作任务，提升团队整体绩效。具备良好的沟通与协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴保持良好的合作关系。​
4.创新与应变能力：对市场变化具有敏锐的洞察力与应变能力，能够迅速调整营销策略以适应市场动态。具备创新思维，敢于尝试新的营销模式与方法，推动公司营销工作的创新发展。
福利待遇：提供具有市场竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据个人能力与经验面议。​​