职责:
1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;
2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);
3、领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、熟悉招聘流程，并能实际操作运用;
2、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、有销售岗位招聘经验者优先。

职位福利：绩效奖金、年终分红、节日福利、定期团建

职位亮点：时间自由，晋升空间大