岗位职责：

1.设计各类产品所需工装；

2.解决工装制造、检验、使用过程中的各类技术问题；

3.协同相关人员对产品加工过程中的难点、关键点进行技术革新及攻关；

4.改进工装设计，降低工装设计成本，提高工效；

5.应用、推广新技术，提高工装设计质量及效率；编制相关规范及管理文件。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械设计/制造相关专业，1年以上相关技术工作经验、身体健康；

2.有机械制图基础，熟悉AUTOCAD制图软件及各类办公软件。

3.熟悉基本的数控编程；身体健康，热爱机械加工行业工作。

4.年龄在35周岁及以下；熟悉机械加工工艺流程，有相关工作经验者优先。

5.精通工装设计原理及方法、机械原理、机械设计、机械工艺及设备，掌握互换性原理、金属工艺学、金属切削原理、齿轮啮合原理、金属材料及热处理、表面处理等知识。

6.善于开拓创新、思维敏捷、严谨细致，并具有较强技术协调和现场处理技术问题能力。

薪资组成：基本工资+绩效工资+补贴+年度全勤奖+年终奖。每月补贴：房租补贴500，餐费补贴800，交通补贴300，高低温补贴300，买五险一金，住房公积金缴纳比例为12%，满一年工龄可买企业年金。