岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行并完善公司的招聘计划，进行简历筛选、面试安排与预约，录用等工作；拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求；协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行开展新员工培训，组织并协助各部门进行业务培训工作；
4、组织策划并定期开展员工活动。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年及以上人力资源工作经验；
3、积极主动，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调及学习能力，有团队协作精神。
公司福利：
1、五险一金，试用期入职即投；
2、话补、交补、工作餐补助、住房补贴、高温补贴、差旅补助、驻外补助等；
3、春节及中秋的双节福利；
4、员工生日礼品；
5、员工婚嫁、生育等贺礼及慰问金；
6、每年一次的全员免费体检；
7、带薪年假，累计调休机制，超长春节假期；
8、优秀员工旅游或丰厚奖品；
9、各类节日活动，丰富的员工活动及团建活动，积极向上的正能量团队氛围；
10、全国出差学习机会。