岗位职责：
1：负责招聘工作，选择合适渠道进行招聘，并完成面试-谈薪-背调-发放offer-录用等工作。
2：负责绩效考核工作，月度岗位考核执行、审核；协助制定销售业绩激励方案，并追踪和反馈目标达成情况，公示及确认最终结果、落实奖励执行。
3：负责入、离职、转正、晋升等手续办理。
4：建立&执行年度培训计划。
5：策划和执行团建活动，以提升员工的归属感和满意度。
6：负责办公室日常行政工作和上级安排的其他工作。