岗位职责：
1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；
3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；
4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；
7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职资格：
1、1年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验；
2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
3、较强的表达能力，判断能力；
薪酬福利：
无责任基本工资+绩效工资+项目提成+年终奖+五险一金+员工旅游+员工活动+节日礼品+年假+生日礼品
上班时间：
朝九晚六+周末双休+节假日带薪休假+带薪年假
公司系统化培训体系（内外训）
猎头助理——猎头顾问——资深顾问——公司合伙人（股份分红）
职位福利：五险一金、年底双薪、定期体检、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、周末双休
公司优势：
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听听TA们怎么说
“客户质量是成就高业绩的基石，终于不用再围着一天一个想法的小卡拉米客户转了。打铁还需自身硬，但是铁不硬也不行啊。”
“赛道红利很重要，全行业覆盖，给了我转身的第二次机会。“
”之前的公司都有BASE线，每次都安慰自己，全当帮我攒钱了，但是年底一算，除过BASE，剩的也不多了。锐司一单一提成，月月有钱花的感觉还是爽一些。“
“Leader的专业很重要，Leader能够保姆式的带你出去看世界更重要。“