岗位职责：
1、门店人员招聘，入离职办理。花名册更新，社保等业务办理。
2、跟进营业厅晨会开展，实行不定期电话抽查晨会内容是否符合公司要求并记录。
3、跟进营业厅人员形象问题，店面形象问题并跟踪店面整改
4、严格抽查、监督要求店经理务必与产品部价格与柜内价格签核对调整并执行督察务必执行全省统一价格
5、做好劳动合同签订及分类归档工作，跟踪核实员工劳动合同签约，新员工务必在上岗一个月内完善和担保签约工作，做好离职人员挽留及调研同时跟踪离职职员交接。
6、落实每周门店店长自盘库及盘库核查工作，每周妥善安排巡回盘库审核工作，对盘库结果存在差异的立即上报，督办货物盘库的安全措施。
7、配合分司领导完成分司领导安排的其他行政配合工作
8、适应都匀区域出差，每月8-10次。不接受勿扰。
薪资：第一月3200，转正后4000-5500.早九晚六，单休。
职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、带薪年假