1、一年以上通讯零售管理经验
2、高中(中专]以上学历
3、年龄20-35周岁，男女不限
4、熟练中国电信业务

5、入职转正后按营业厅综合收入指标等级对应定级，执行股权激励政策“参与股权分成机制”基本薪资=基本薪资+绩效奖励+系数提成+养老保险+通讯补贴+生日福利+佳节福利+年度指标季度打包+年络利润分成。

职位福利：五险、节假日福利、朝九晚六