岗位职责

1、熟悉行政、人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等行政、人事工作的规划，并做好落实或监督工作；

4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的员工关系；

5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好行政、人事工作的服务功能；

6、熟悉厂区卫生、员工宿舍、厨房卫生你管理工作，以及工厂制度制定、考核及工任务监督等；
7、熟悉企业文化建设和策划，对员工工作激励和考核有良好的工作经验。

任职要求

1、大专或以上学历，人力资源管理及行政管理相关专科毕业优先录取；

2、有五年以上制造行业相关行政人事工作经验；

3、书写能力好、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

4、形象气质佳、工作严谨，抗压能力强；
5、按时完成公司领导交办的其他工作。