一、岗位职责
1、业务达成和管理(65%)：负责部门的销售业务量和服务品质达成，包括现有客户订单的跟踪、后续的多次开拓、新客户挖掘、团队销售辅导、订单管理、培训、业务活动、应收账款回收等;
2、基础建设(20%)：负责部门的机制建设和执行，包括CRM数据齐全性、销售数据管理和应用、客户信息管理应用、工作标准SOP和流程的设立，监督和执行;
3、团队管理(15%)：负责招聘，管理，工作监督，迭代，培训等部门员工在公司的全生命管理。
二、岗位获得
1、管理:喜爱投身于精致高品质团队，快速体现销售营运管理及跨部门沟通协调落地能力;
2、客户/网络:接触大中华地区超高净值的知名企业家客户，收获优秀的工作品质做法，独特稀有资源王略;
3、行业:投入国际奢侈品行业的发展趋势及品质生活方式;
4、产品:可以运用丰富的国际稀有葡萄酒及威士忌产品组合在自己和企业客户资源;
5、技能:收获与企业家客户匹配的沟通能力、方案解决能力、内部协调能力，有效提升个人的职场竞争力。
三、任职要求
1、学历和语言能力：本科及以上学历。普通话口语及书写能力熟练。具备基础英语读写能力，懂粤语者优先(非必需)。
2、工作经验:5年以上主导销售工作经历，小销售团队管理，销售相关运营和客户服务经验;紧凑工作节奏的企业，目标导向和曾经参与过改革的经验；金融/奢侈品酒类从业经历是优先(非必须);
3、职场沟通和文书能力:具备编写工作计划，预算，流程和管理办法，销售数据总结能力;多项工作同步进行的能力;熟练使用Office办公软件;熟练客户管理系统为优先(非必须);
4、能力追求:以目标和结果为导向，服务意识强，有较强责任心，性格爽快，有事业心，追求优秀，执行落地能力强。