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职位描述：
1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试。
2.办理员工入职、新人辅导等手续。
3.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法。
4.领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1.21-45周岁，大专以上学历，不限专业。
2.有人事行政工作经验；有人力资源管理师证优先。
3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习。
4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力。
5.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先。
6.有责任心，可以独立开展工作。
7.薪酬待遇:
1、津效奖金，弹性工作，工作氛围好，晋升空间大。每月津贴3000元（含新人培训津贴)+绩效奖励2500元左右。单位养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗险、企业年金险，每月至少三项以上额外奖励补贴
2、一年发放13个月工资。
3、根据司龄享受不同程度的带薪年假。
工作时间：
8:30-11:30 午休2个半小时 14:00-5:00