1.年龄35周岁以下，大专及以上学历。
2.具备较强沟通能力、抗压能力及团队协作精神。
3.有至少一年公寓租赁、销售、酒店管理、连锁服务管理者从业经验。
1.负责公寓相关营销工作，包括不限于市场调研、产品定位、品牌推广、市场推广和营销策略的制定等。
2.负责公寓运营工作(包括但不限于团队建设、员工培训等) 。
3.负责公寓的日常管理和基础服务，对接入住人员进行公寓管理（物业、工程维修等）及对应工作情况，处理客户投诉和反馈。
4.负责维护与现有客户的良好关系,做好客户服务,促进业务增长。
5.负责对接人才公寓（保障性住房）相关的政府部门，及时了解政策情况，指导公司保障性住房运作。
6.负责提升人才公寓（保障性住房）品牌服务质量。