岗位职责：
1.对各班组及人员的工时信息（项目、产量、产值）等信息进行统计、录入，为工资核算提供数据基础；
2.结工后对各班组的工资核算、统计、分析；
3.负责对部门日常费用、车间维修、用气等费用报销及记录；
4.负责协助人资部做好统计及事务通知协调等辅助性工作，办理员工入职手续，人员管理软件维护，负责对办公用品、积分兑换商品、药品等物品的购买及发放；
5.对员工奖惩信息进行梳理、汇总及相关信息的系统录入，负责对部门检验记录、考勤、劳保发放表人事资料等档案的管理与维护。
任职要求：
1.大专学历；
2.2年以上工作经验，从事过数据分析工作，对数字敏感，逻辑思维能力强。
3.了解生产计划、生产成本控制（生产效率、人员利用率）及统计的基本方法，具备提取数据，分析数据及总结数据的基本能力。