岗位职责
招聘全流程管控：主导生产技术岗（焊工、组装工、技术员等）、职能岗及管理岗招聘，制定针对性招聘计划与策略，保障工厂各岗位人员及时到岗。
招聘渠道深耕：拓展并维护新疆人才市场、劳务机构、行业院校、线上招聘平台等渠道，优化渠道资源配置，降低招聘成本。
人才筛选与评估：负责简历筛选、初试组织，协同用人部门开展复试，精准识别候选人匹配度，把控录用质量。
招聘数据管理：统计招聘完成率、到岗率、留存率等数据，定期复盘招聘效果，优化招聘流程与话术。
基础人力支持：协助办理员工入离职、劳动合同签订、试用期考核等手续，配合开展新员工入职培训及员工关系基础工作。
任职要求
学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验：3 年以上人力资源工作经验，其中 2 年以上生产型企业招聘专项经验，熟悉制造业招聘痛点。
核心能力：具备新疆本地招聘渠道资源与拓展能力，擅长生产技术岗招聘；沟通表达能力强，抗压性好，能高效完成批量招聘任务。
其他要求：了解新疆劳动政策，持有人力资源管理师证书者优先；可常驻新疆工作，稳定性强。
薪资福利
基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检。
专项福利：免费员工宿舍及食堂。
发展福利：内部培训、职业晋升通道（可晋升人力经理）。