岗位职责：
1. 负责海外岗位的招聘、培训、绩效等HR相关工作
2. 独立胜任HRBP工作，为业务部门提供专业的人力资源支持
3. 参与制定并实施人力资源策略，推动公司人力资源管理工作的发展

岗位要求：
1. 本科及以上学历，5-10年工作经验
2. 英语听说读写能力优秀，CET-6级以上
3. 具备海外岗位招聘或驻外工作经验优先
4. 对招聘、培训、绩效工作具备丰富经验
5. 海外公司、国际公司、外企工作经验优先