锐仕方达成立于 2008 年，在全球 70 多座城市设立全资控股分/子公司 200多家，全职猎头近 4000人。
岗位职责
1、根据客户提供的职位，研究分析目标客户的职位需求
2、通过各种渠道快速寻找候选人，进行候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；寻访适合该职位的候选人；
3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人简历报告；
4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
5、候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等；
6、与候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递
双方信息反馈，确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性。