岗位职责：

为企业提供人才甄选解决方案，职业规划人选职业。

协助业务总监制定季度、年度业绩指标,带领团队开拓业务、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。

1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；

2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，对接客户，分析职位需求，同时客户提供专业的咨询或解决方案；

3、访寻候选人或者指导助理完成访寻工作；

4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，作初步人岗匹配；

5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；

7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

任职资格：

1、24-32岁，相关专业本科以上，优秀者可以放宽至大专；

2、3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验；

3、较强的表达能力和判断能力；

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；

5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

薪酬福利：

薪酬：基本工资+绩效工资+项目提成（月结算）+年终奖

福利：行业专业培训+员工旅游+股票期权

职业发展：

公司系统化培训体系（内外训）

猎头顾问——资深顾问——公司合伙人（股份分红）

工作时间：

朝九晚六，弹性工作时间，双休，其他节假日按照国家法定执行

入职购买五险一金