工作职责：
1.组织编制年度重点工作计划并进行调度、推动管理；
2.月度重点工作进展信息收集、通报；
3.组织专项会议进行分析，制定推动措施；
4.半年度、年度工作总结报告撰写，以及各类汇报材料的编制；
5.组织绩效管理、调度和推动。
任职资格：
1.专业要求：行政管理、工商管理等相关专业
2.能力要求：计划能力、组织能力、沟通能力