职位描述:
1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、会拍视频、制作ppt
4、负责员工考勤、员工入离职、仓库管理、智能机器人数据管理等员工考勤管理：精准统计项目员工考勤数据，包括日常打卡记录核对、请假与加班流程审核，及时处理考勤异常，确保考勤信息准确无误，为薪资核算提供可靠依据。​
5、梳理项目人事相关工作流程，如入离职办理、考勤管理等，制定标准化操作手册（SOP），并根据实际工作需求持续优化，提升人事工作效率与规范性。​​
6、参与员工培训相关工作，根据培训内容拍摄、剪辑简单的培训视频，辅助培训工作开展，帮助员工更好地理解和掌握培训知识。​
7、承担部分与甲方的对接事宜，如按甲方要求提交人事相关报表、反馈项目人事工作情况，维护良好的甲方合作关系。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。工作时间：大小周休息，8：30-17:30。