岗位职责：
1、员工关系活动管理： 负责公司内部员工关系活动的全面策划、组织与执行。包括但不限于周年庆典、节日活动、员工生日会、团队建设、家庭日等，旨在提升员工归属感与团队凝聚力。
2、内部文化项目支持： 协助人力资源部门及业务团队，策划并落实内部文化项目，如优秀员工评选、企业文化宣传等活动，助力企业文化建设。
3、用户社群运营： 负责针对产品用户的线上社群活动策划与执行，通过策划线上互动、话题讨论等形式，提升用户活跃度与忠诚度，并对活动效果进行跟踪分析与复盘。
4、项目执行与后勤保障： 负责活动前后的各项后勤支持工作，包括预算制定、供应商管理、物料准备、现场协调与管控，确保活动顺利进行。
5、效果评估与优化： 对各类活动的效果进行总结评估，撰写活动报告，并提出优化建议，为未来活动策划提供数据支持和决策依据。
任职要求：
1、学历与经验：
（1）大专及以上学历，人力资源、市场营销、传媒、管理学等相关专业优先。
（2）欢迎优秀应届毕业生应聘。需有在校期间主导或深度参与大型社团活动、学生会工作、校园庆典或各类比赛等策划与执行的实践经验。
（3）拥有1年及以上活动策划、员工关系、市场推广或社群运营等相关工作经验者更佳。
2、专业知识与技能：
（1）具备良好的活动策划与组织能力，理解活动执行的基本流程。
（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效调动资源。
（3）具备基础的数据分析和总结能力，有复盘优化意识。
（4）熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
3、能力与素质：
（1）卓越的策划与创意能力： 思维活跃，创意丰富，能不断提出新颖有趣的活动点子。
（2）出色的组织与执行力： 注重细节，具备较强的项目推动力和多任务协调能力，能确保想法落地。
（2）高度的责任心与抗压能力： 工作积极主动，认真负责，能适应快节奏工作环境。
（4）热情与感染力： 性格开朗外向，富有激情和亲和力，能有效调动现场气氛，激发他人参与热情。
（5）快速学习能力： 具备强烈的求知欲和出色的学习能力，能迅速适应职场并不断成长。