岗位职责：
1、组建并管理大客户销售团队，制定绩效考核与培训计划，提升团队专业能力与项目攻坚效率；
2、维护已有大客户，定期做好客户回访工作，确保客户与公司的持续性合作；
3、开发行业头部/战略客户，对接决策层，主导商务谈判与签约；
4、合同、回款与交付风险闭环，处理客诉与突发事件；
5、分析行业趋势、竞品动态及大客户需求变化，输出市场机会与风险研判报告，调整销售策略。
任职要求：
1、年龄28-38岁，男女不限，形象气质佳
2、有3-5年以上的大客户销售管理经验，能够搭建高效销售团队，制定清晰的考核与激励机制；
3、具有良好的商务谈判能力和较强的公关能力
4、具备正确理解客户需求，敢于挑战自我，有良好的职业道德
5、责任心强，富有激情，能够承受较大的工作压力
6、本科及以上学历
员工福利：
1.出差补贴。
2.内部晋升。
3.定期团建活动。
4.年终奖金。
5.法定节假日休息。
年薪20-30万，能力突出者，薪资面议