1、任职资格：建筑装饰行业，精装深化，方案设计，甲方乙方经验；大型建筑装饰企业8年及以上工作经验，管理经验不少于2年；

2、岗位职责：

1、深化设计管理：对接集团设计部、技术部及外部单位所有深化设计工作；对深化施工图纸、竣工图纸审核；解决各项目深化设计工作的重点难点及突发事件；各个项目施工过程中协调相关部门总体把控深化设计工作的进度；参与制定各项目深化策划最终审核确定；参与各个项目启动会、中期复盘会、项目复盘会；

2、方案设计管理：对接集团设计部、技术部及外部单位所有方案设计工作；把控各个设计方案的整体效果，优化方案；指导方案设计师进行材料选型；协助方案设计师进行方案汇报；

3、部门业务规范管理：制定设计中心深化设计工作标准，流程和制度和方案设计工作标准，流程和制度，监督管理各项目严格按标准，流程执行；建立设计中心图纸台账；及时优化设计中心的通用节点；出具设计中心施工图绘制标准；建立设计中心方案素材库；制定设计中心各类型表单；

4、部门组织和人才管理：负责本部门组织架构的建设，建立与公司发展相匹配的管理团队；明确各岗位职责、绩效考核方案；制定本部门内部培训计划；相关培训资料的撰写及审核；新员工传 帮带工作；参加公司培训活动；定期组织团队会议，将工作中的失败与成功案例分享给全体人员

5、部门资源管理：根据公司的年度经营目标及总体经营计划，组织制定本部门相应的年度工作计划；以该计划为依据负责编制并控制本部门的年度财务成本（费用）预算

工作纪律要求：按时、按质提交工作汇报；按时参与公司、部门、条线相关会议；遵守公司各项规章制度，按要求完成领导交付的工作任务；严格执行公司廉洁自律制度；督促检查部门人员的工作计划落实情况，随时把控深化设计及方案设计工作的完成情况；