岗位职责：
1.负责本岗位内相关人力资源制度幵展有效实施；
2.负责员工关系处理，入转调离、劳动合同签订；
3.负责人事档案的收集、分类、存档、管理及电子表信息的录入和更新；
4.负责公司社保缴纳及核定工作；
5.负责各部门招聘需求的统计，招聘渠道维护、初筛简历、邀约、初次面试；
6.负责协助部门领导完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作；
7.负责档案管理及公司例行事务等工作。
任职资格：
1.人力资源管理或行政管理相关专业毕业，本科以上学历；
2.具有良好的沟通、学习、分析、计划能力；
3.有较强的团队协作精神；
4.执行力、理解力强；
5.男女不限，愿意沉下心逐步发展各项模块；
职位福利：五险、员工食堂、工服