工作职责
设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段，选拔和培育一批综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才，培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。
任职资格
（1）普通高等院校2025届应届毕业生，研究生及以上学历。 （2）经济金融、财务会计、法律审计、数理统计、信息科技、管理及其他理工科专业优先。 （3）通过国家英语六级或具备同级别外语能力证明。 （4）符合本集团亲属回避相关要求