岗位职责：

1. 设备全生命周期管理

1.1 负责设备采购、安装调试、维护保养、维修及报废更新的全流程管理，制定设备操作指导书与维修计划，确保设备性能满足生产需求。

1.2 建立设备台账及档案，记录设备运行数据、维修记录、保养计划等，定期评估设备状态并提出优化方案。

2. 制度体系建设与执行

2.1 制定设备管理制度、巡检标准、安全操作规程及考核机制，监督各部门设备使用规范的执行情况。

2.2 组织设备管理检查与考核，推进全员生产维护（TPM），提升设备综合效率（OEE）。

3. 故障处理与技术改造

3.1 主导重大设备故障分析与抢修，通过停机停产数据统计、对生产进度造成的影响，进一步评估制定改进措施，减少因设备故障造成的生产中断。

3.2 组织设备升级改造项目，引入新技术、新工艺以提高生产效率、降低能耗。

4. 团队管理与培训

4.1管理设备维修工程师、电工等团队成员，合理分配工作任务，实施绩效考核与激励，提升团队工作效率。

4.2 制定部门培训计划，开展设备操作、维护保养、安全规范等技能培训，提升团队专业能力。

5. 物资与成本控制

5.1 编制设备大修、备件采购计划，建立备件安全库存量，控制维修成本与采购成本。

5.2 监督环保设施、动力设备（水、电、气）的正常运行，确保符合安全与环保标准。

6. 跨部门协作与应急响应

6.1 与生产、采购、安环等部门协作，协调设备资源支持生产计划，参与新设备选型与验收。

6.2 协助处理设备相关的突发危机事件，并制定应急预案。

任职要求：

1. 年龄30-45岁，大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化、设备工程等相关专业；

2. 3-5年以上设备管理经验，至少2-3年团队管理经验；大型机械制造企业或同行业经验者优先。

3. 熟悉设备全生命周期管理流程，有设备技改、大修项目实施经验，具备设备故障诊断、维修方案制定能力。

4. 具备较强的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力，能有效推进制度执行与项目落地。

5. 熟悉设备管理体系（如TPM、ISO），具备成本控制意识与数据分析能力。

6. 能适应加班或应急抢修，责任心强，抗压能力突出，有良好的问题解决与决策能力。