岗位职责：

一、 在总经理的领导下，负责技术中心的日常管理工作。

1、 负责技术中心年度工作目标和计划制定及组织实施；

2、 负责技术中心各项管理制度、流程的制定；

3、 负责技术中心人才队伍建设和管理，拟定技术中心人员的培训、考核和激励等政策和制度，培养后备人才梯队，为公司可持续发展提供后备人才支持；

4、 负责拟定区域经理、驻场主管的考核制度和考核目标，并组织实施。

二、 负责按合同要求组织人、财、物等资源完成所有客户医疗设备的维修维保的技术服务工作，确保客户满意。

1、 负责驻场工程师的管理，组织、督促驻场工程师，按合同要求对客户医院的医疗设备进行巡检、保养、维修、质控等技术服务工作；

2、 负责外派组、放射组工程师的管理，组织外派组和放射组工程师完成客户现场的维修、保养任务，对驻场工程师提供技术指导和技术支援；

3、负责工程组工程师的管理，组织工程师人员按客户和合同要求及时、安全完成相应的工程项目。

4、负责协调内外部资源解决驻场或客户技术服务过程中的疑难问题、异常问题和客户投诉的处理。

三、负责公司新开发项目的风险评估工作。

1、参与全院托管业务项目的前期调研工作；

2、组织评估小组人员对项目从医院基本情况、业务关系风险、商务和合同条款风险、医院设备的技术维修风险、维修成本、利润等方面进行综合评估，并撰写书面项目评估报告，供总经理决策参考。

任职要求：

1、 35岁以上，大学本科以上学历，管理类相关专业优先；

2、 具有医疗设备维修行业8年以上工作经验，同等职位3年以上工作经验；

3、 具有管理50人以上团队的管理工作经验；

4、 具有优秀的内外部沟通和协调能力，能解决处理复杂问题；

5、 具有处理客户投诉工作经验；

6、具有较强的书面写作能力。